人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅動(dòng)力。珠海免稅集團始終緊扣經(jīng)濟特區發(fā)展大局砥礪前行，著(zhù)眼長(cháng)遠戰略布局，積極探索創(chuàng )新之路。為達成資源的高效配置，著(zhù)力打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的后備人才隊伍，集團創(chuàng )新提出“菁英計劃”培養方案，多維度為人才發(fā)展賦能。突出人才培養，彰顯國企擔當，力求為集團高質(zhì)量發(fā)展儲備中堅力量。
合規立本，穩健致遠
上半年，珠海免稅集團積極推動(dòng)合規化建設進(jìn)程，通過(guò)開(kāi)展系列風(fēng)控法律合規方向培訓，筑牢合規基石，護航集團發(fā)展。在開(kāi)展的《商業(yè)談判思維與實(shí)戰》《員工關(guān)系處理典型案例與合規升級》《日常合同常見(jiàn)法律風(fēng)險與管控》和新《公司法》培訓中，通過(guò)大量實(shí)際案例與模擬演練，深入解讀法律法規的應用要點(diǎn)，幫助員工及時(shí)更新法律知識體系，為工作決策提供精準的法律依據與專(zhuān)業(yè)建議，為企業(yè)長(cháng)久穩健經(jīng)營(yíng)、實(shí)現新發(fā)展格局保駕護航。
數智賦能，運營(yíng)增效
隨著(zhù)數字經(jīng)濟浪潮的蓬勃興起，數字化轉型已成為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。珠海免稅集團積極迎接數字時(shí)代，于8月和9月相繼開(kāi)展“數字員工”、“數字運營(yíng)”專(zhuān)項培訓課程，進(jìn)一步強化后備人才數字化思維，聚焦數字變革，推進(jìn)集團數智化轉型進(jìn)程，為企業(yè)加快構建新質(zhì)生產(chǎn)力、融入新發(fā)展格局、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。
革新思維，高效決策
“菁英計劃”以賦能領(lǐng)導力為關(guān)鍵，讓后備人才于《測評解讀與個(gè)人發(fā)展計劃》課程中洞察自我，明晰自身特質(zhì)與發(fā)展路徑；在《行動(dòng)學(xué)習工作坊》實(shí)踐課題中沉淀經(jīng)驗，讓理論與實(shí)際操作緊密相連；借《管理者思維與決策能力培養》課程革新管理理念，從《賦能領(lǐng)導力》沙盤(pán)中突破思維禁錮。由淺入深、由簡(jiǎn)入繁、循序漸進(jìn)，科學(xué)安排各階段學(xué)習和實(shí)踐，使后備人才逐步實(shí)現思維模式的革新。努力為集團打造出一支具有創(chuàng )新精神、戰略眼光與高效執行力的后備管理人才隊伍。
沙盤(pán)啟智，實(shí)戰賦能
為全面、系統助力“菁英”人才了解商業(yè)運營(yíng)全流程中關(guān)鍵節點(diǎn)和核心要素，珠海免稅集團于8月開(kāi)展了為期兩天的《商業(yè)運營(yíng)全流程沙盤(pán)》主題培訓，深入剖析實(shí)體商業(yè)發(fā)展現狀和未來(lái)趨勢，從商業(yè)定位到招商規劃，從開(kāi)業(yè)籌備到精細化運營(yíng)，引導后備人才全視角了解商業(yè)開(kāi)發(fā)及運營(yíng)的前、中、后期各個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn)和注意事項。
以公司旗下珠海免稅商場(chǎng)為實(shí)際案例，針對項目痛點(diǎn)難點(diǎn)，引導后備人才積極思考項目在經(jīng)營(yíng)期內如何通過(guò)業(yè)態(tài)調整，消化空置面積、改善商業(yè)功能，以及如何打造品牌概念、形成特色商業(yè)等，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)骨干的創(chuàng )新意識和經(jīng)營(yíng)思維。
商海探路，人才先行
11月，珠海免稅集團精心組織“菁英計劃”后備人才奔赴深圳，開(kāi)展了一場(chǎng)富有成效的標桿商業(yè)走訪(fǎng)之旅，深入走訪(fǎng)了深圳壹方城、領(lǐng)展中心城、深圳萬(wàn)象天地三大知名商圈。通過(guò)實(shí)地考察、現場(chǎng)觀(guān)摩與座談交流等多種形式，汲取先進(jìn)的商場(chǎng)管理理念，助力業(yè)務(wù)骨干進(jìn)一步拓寬視野，學(xué)習先進(jìn)的商業(yè)模式。
未來(lái)，珠海免稅集團將結合重組后的戰略方向，持續秉持創(chuàng )新驅動(dòng)、人才引領(lǐng)的育人理念，從引、育、選、用全方面進(jìn)行科學(xué)布局，鑄造后備干部人才“成長(cháng)鏈”，力求實(shí)現優(yōu)秀青年干部“量”與“質(zhì)”的提升。以不斷夯實(shí)人才基礎，激活人才引擎，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。
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